3月13日下午，為進一步鞏固深化黨紀學習教育成果，深入貫徹落實市、縣圍繞高質(zhì)量發(fā)展推進作風建設(shè)會議精神，遂溪縣市場監(jiān)督管理局召開“干部作風提升年”行動工作推進會，對組織開展好“干部作風提升年”專項行動進行再動員、再部署，著力助推全系統(tǒng)干部職工強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展。局黨組書記、局長鄭高科主持會議并作講話。
會議首先通報了近期考勤管理專項督查情況，教育和警醒全系統(tǒng)干部職工要清醒認識作風建設(shè)面臨的新形勢新要求，并明確提出三點剛性要求：一是要嚴格落實考勤制度，杜絕缺勤脫崗、在崗不作為現(xiàn)象。二是要嚴格執(zhí)行工作紀律，規(guī)范外出公務(wù)報備，實行離崗動態(tài)監(jiān)查。三是要嚴格執(zhí)行請銷假制度，實行臺賬化閉環(huán)管理。
會議強調(diào)，推進干部作風建設(shè)再淬煉、再升級，務(wù)必要緊扣市委、縣委關(guān)于“干部作風提升年”行動的部署要求，著重抓好三方面工作：一是凝聚思想共識，提高政治站位。要保持高壓態(tài)勢，緊緊圍繞局“干部作風提升年”行動方案，推動“干部作風提升年”行動的各項重點任務(wù)、主要舉措落到實處、見到實效。二是嚴肅紀律規(guī)矩，夯實責任機制。要深入實施“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督引領(lǐng)行動，聯(lián)席聯(lián)動嚴時監(jiān)管鏈，形成一級抓一級的良好局面。對于出現(xiàn)的紀律作風問題，堅決查處、嚴肅問責，持續(xù)營造嚴管厚愛的工作氛圍。三是健全長效機制，壓實監(jiān)督責任。局人事部門要強化監(jiān)督檢查力度，機關(guān)紀委要切實擔負起責任，通過加強明察暗訪，切實轉(zhuǎn)變紀律作風。
會議號召，全體干部職工要拿出“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，聚焦高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)清單和群眾關(guān)心關(guān)注關(guān)切的熱點難點焦點問題，以刀刃向內(nèi)的勇氣推進自我革命，堅決破除庸懶散拖等頑瘴痼疾，切實推進工作作風大轉(zhuǎn)變、促進服務(wù)效能大提升，為推動遂溪高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的作風保障。
局在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所和各市場監(jiān)督管理所主要負責人、局機關(guān)全體干部職工共109人參加會議。